待遇・福利厚生

充実した毎日を送るために

済生会明和病院看護部では看護師、介護士が出来るだけ「働き続けていける職場」になるため、にワーク・ライフ・バランスを大切にしています。特にママさんスタッフは妊娠期から出産、子供の育児等で「体調の具合で無理できない」「急な休み」などがあります。そんなスタッフを支援するため、様々な支援をしており短時間労働形態の導入もその1つです。
働きやすさもその職場の魅力であると思います。私たちは、仕事と生活の両立で充実した毎日を送れるバックアップをしています。

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ワーク・ライフ・バランス

  • 有給休暇

    入社6か月後より10日付与、その後勤続年数により年1回付与します。

  • リフレッシュ休暇

    心身ともに健康でないと良い仕事はできませんので、積極的にリフレッシュ休暇を導入しています。年間6日(毎年4月に付与)

  • 育児休暇

    妊娠や出産、子育てなどで離職せず育児と仕事が両立できるよう支援しています。復帰後の育児短時間制度もあります。

年間休日121日(前年度実績)!

その他にも看護休暇、介護休暇、病気休暇、特別休暇(結婚、忌引 等)があり、仕事と生活の両立を応援しています!

正職員 短時間勤務を利用しています

ライフバランスを崩さず看護の現場に復帰

私は就職して4年目に妊娠、出産しました。産後復帰を望んでいた私は子供に寂しい思いはさせたくないし、子供が小さい間は仕事で振り回すことは避けたいと思っていました。
しかし、当院では短時間勤務制度を取り入れていたため、その制度を利用し現場復帰をしました。復帰後は外来に配属となり病棟とは違うことも多く戸惑うこともありましたが、スタッフの皆さんに助けてもらい、今は楽しく仕事をしています。また、当院はほぼ定時で帰宅できるので、今は小さな子供の生活リズムを崩すことなく仕事と家庭の両立ができています。この制度を利用し復帰させてもらったことで、今後のライフプランも立てやすく、自分のキャリアアップにも力を入れていきたいと思っています。
ライフバランスを崩さずに看護の現場に復帰したいという方は、ぜひ当院で一緒に働きましょう。

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待遇

通勤手当・扶養手当・創立記念日休暇・住宅手当・職場手当・夜勤手当・週休2日・賞与は年3回(前年度支給実績 4.9ヶ月)

福利厚生制度

制服4セット貸与(パンツ・スーツ型)、ナースシューズ年1足支給、行事(職員旅行 [年1回]、夏まつり、ボーリング大会、いちご狩り、バーベキュー、忘年会 等)

周辺の環境

商店
イオンモール明和、ぎゅーとらラブリー明和店、ジップドラッグ有爾中店
観光
国史跡斎宮跡、斎宮歴史博物館
保育施設
みどり保育、曙幼稚園、みょうじょうこども園
小学校
明和町立小学校(6校)
中学校
明和町立 明和中学校
公共機関
近畿日本鉄道 山田線 明星駅
公共施設
明和町役場

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© 2016 三重県済生会明和病院 看護部
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